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In der heutigen Zeit begeben sich viele potenzielle Kandidaten auf die Suche nach attraktiven Berufsmöglichkeiten im Online-Bereich. Dabei nutzen sie sowohl Internet-Suchmaschinen als auch etablierte Plattformen für Stellenausschreibungen und soziale Netzwerke als ihre primären Informationsquellen. Ein zeitgemäßes und effektives Anzeigenmanagement konzentriert sich daher darauf, die Präsenz und Reichweite Ihrer digitalen Stellenausschreibungen zu maximieren. Die Expertise von Job2Job ermöglicht es Ihnen, offene Positionen schnell und kosteneffizient zu besetzen.
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Unser Team erstellt für Sie ein detailliertes Anforderungsprofil, das als Grundlage für maßgeschneiderte Anzeigenerstellungen dient. Bei der Formulierung und Gestaltung der Anzeigen legen wir großen Wert auf die Einhaltung Ihres Corporate Designs sowie Ihrer Markenidentität. Vorhandene Entwürfe und bereits geschaltete Anzeigen durchlaufen eine gründliche Prüfung im Hinblick auf rechtliche Bestimmungen (AGG) und können optional einem allgemeinen Qualitätscheck unterzogen werden. Hierbei liegt unser Fokus auf der Optimierung der Anzeigentitel und der Verwendung relevanter Keywords, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung über Suchmaschinen wie Google optimal auffindbar ist. Unsere zielgruppenorientierte Ansprache spricht nicht nur potenzielle Mitarbeiter an, sondern auch vielversprechenden Nachwuchs für Ihr Unternehmen, einschließlich motivierter Auszubildender.
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Durch unser Multi-Channel-Posting veröffentlichen wir Ihre Stellenausschreibung auf ausgewählten Plattformen wie Indeed, Monster und Google4Jobs. Dank unserer Mobiloptimierung im Responsive Design wird die Anzeige auf allen Geräten optimal dargestellt. Regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten zudem eine gute Positionierung auf den verschiedenen Plattformen.
Neben der Verwaltung Ihrer Anzeigen und der Betreuung Ihres Arbeitgeberaccounts auf der Bundesagentur für Arbeit bieten wir verschiedene optionale Veröffentlichungsmöglichkeiten an. Dazu zählt unter anderem die Schaltung von Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook oder die Einbindung in Plattformen wie eBay Kleinanzeigen und kostenpflichtige Jobbörsen.
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Ihre Vorteile liegen auf der Hand: Sie erhalten von uns maßgeschneiderte Stellenausschreibungen, die Ihre individuellen Anforderungen berücksichtigen. Durch modernes Multi-Channel-Posting erreichen Sie potenzielle Bewerber über verschiedene Kanäle – von traditionellen Jobbörsen bis hin zu sozialen Netzwerken. Unsere transparente Anzeigenverwaltung ermöglicht es Ihnen, die Effektivität Ihrer Anzeigen anhand wichtiger Kennzahlen wie Zugriffszahlen, Ansichten und Konversionen jederzeit im Blick zu behalten.
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Regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten eine kontinuierliche Sichtbarkeit, wodurch Ihr Unternehmen sowohl bei Suchmaschinen wie Google als auch anderen Plattformen prominent präsent ist. Am Ende profitieren Sie von einer gesteigerten Sichtbarkeit und somit von einer größeren Anzahl qualifizierter Bewerber. Unser Festpreismodell ermöglicht Ihnen eine klare Kostenkalkulation.
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Siehe auch:
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