Team Diskussion
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Unsere Expertise
Coaching & Beratung

 

HR Beratung

 

Analyse der Rahmenbedingungen für Mitarbeitende (Arbeitszeitregelungen, Vergütungssystem und Benefits,  Räumlichkeiten, u.a.m.) sowie Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung an das Unternehmen

zu erhöhen.

Recruiting-Beratung und Personalmarketing

 

Wir beraten Sie zu Recruiting- und Personalmarketing-Strategien, um im harten Wettbewerb um gute Talente, die besten Mitarbeiter zu gewinnen. 

Employer Branding

 

Heute wünschen sich Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance, Home Office Angebote, Auszeit-Angebote, flexible Arbeitszeiten sowie sinnhafte Tätigkeiten und spannende Aufgaben. Hier erstellen wir passende Konzepte für Ihr Unternehmen. Denn je mehr ein Unternehmen sich diesen Fragen stellt, umso mehr wird es zum Selbstläufer, Mitarbeiter zu gewinnen.

Interim HR Management / Interim Recruitment

 

Themenschwerpunkte:

Ø Talent Aquisition/Recruiting 

Ø Talentmanagement und Personalentwicklung

Ø Employee Retention/ Mitarbeiterbindung und Employee Engagement / Mitarbeitermotivation

Ø Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften

Ø Organisationsentwicklung

Ø Unternehmenskultur

Personalleasing & Zeitarbeit

 

Dort wo Personaldienstleister verantwortungsbewusst handeln, ergeben sich aus dem Tagesgeschäft heraus regelmäßig eine Vielzahl spontaner oder individueller Fragestellungen. Diese verursachen einerseits Unsicherheiten und andererseits entsteht der Wunsch, sich auszutauschen oder absichern zu können.

Doch bereits an diesem Punkt stellt sich einmal mehr die Frage, mit wem will man sich denn diesbezüglich besprechen?

Genießen Sie unabhängige, sachverständige Betreuung und Beratung in allen relevanten Fragen rund um die Arbeitnehmerüberlassung und vertrauen Sie dabei auf eine über 17-jährige intensive Branchenverbundenheit.

Profitieren Sie von sachdienlichen Auskünften und Entscheidungshilfen zu Einzelfragen rund um das AÜG, anderer einschlägiger Gesetze und Bestimmungen oder dem jeweils angewandten Tarifvertrag und – dies immer persönlich. 

 

Die Karriere begann im Jahre 2005 im Hause eines namhaften Personaldienstleisters mit seinerzeit mehr als 20 Niederlassungen, die jeweils als eigenständige Profit-Center geführt wurden.

Hieraus resultiert eine insgesamt 17-jährige Tätigkeit im operativen Tagesgeschäft in verschiedenen Verantwortungsbereichen: angefangen als Personaldisponentin, in der Folge als Niederlassungsleiterin, Geschäfts-führung und letztlich als Geschäftsführende Gesellschafterin.

Daran schließen sich nunmehr bereits über 17 Jahre an, in denen ich es mir zur primären Aufgabe gemacht habe, für meine Mandanten und deren Team-Mitglieder eine zuverlässige und kompetente Anlaufstelle zu sein – und dies immer persönlich.

Auf dieser Basis stehen Ihnen das Wissen und die Erfahrung aus einer bis heute intensiv gelebten und praktizierten Branchenverbundenheit zur Verfügung. 

Ø Beratungs- und Betreuungsvereinbarung: kontinuierliche und stets persönliche, sachverständige Beratung und Betreuung in allen relevanten Fragen rund um Ihr Tagesgeschäft, sowie den regelmäßigen Bezug unserer beliebten News als PDF
Ø Prüfung der Personalakten (Revision): Machen Sie eine ordentliche Aktenführung zu einem der wichtigsten Bestandteile Ihres unternehmerischen Qualitätsmanagements und profitieren Sie nachhaltig daraus.
Ø Schulungen und Seminare: Vertrauen Sie auf unser umfangreiches Veranstaltungsangebot, ob nun als offenes Seminar oder als betriebsinterne Schulung. Wir vermitteln einschlägiges und vor allem bedarfsgerechtes Wissen – aus der Praxis für die Praxis. Vertriebsschulungen
Ø Sonstiges: Neugründer-Beratung; Bestandsaufnahme und Situationsbestimmung; aktive Begleitung durch RD-Prüfungen; projekt- oder auftragsbezogene Ausarbeitungen; Beurteilungen von Sachverhalten; Gutachten; Coaching zu Einzelthemen und vieles mehr…

Coaching Angebote

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